OTIC O'Higgins

“Competencias a lo Largo de la Vida”

“Competencias a lo Largo de la Vida”

OTIC O’HIGGINS PARTICIPÓ EN EL 10º ENCUENTRO RED LATINOAMERICANA DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y ORGANIZACIONES SOSTENIBLES: “COMPETENCIAS A LO LARGO DE LA VIDA” SANTO DOMINGO, REPÚBLICA DOMINICANA.

El Encuentro fue organizado en conjunto con el Ministerio de la Presidencia de la República Dominicana junto a la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) y la Red. Este Encuentro contó con el apoyo del Programa de Apoyo al Sector de la Educación y Formación Técnico Profesional de la República Dominicana (PROETP II), financiado por la Unión Europea y la AECID. Como en años anteriores, contó además con el apoyo de OIT/Cinterfor.

OTIC O’Higgins es parte integrante del Nodo Chileno de formación por competencias, Organismo Privado de Carácter Técnico – Consultivo que cuenta con el apoyo de OIT- Cinterfor.

OTIC O’Higgins suscribe y transfiere a sus empresas los beneficios de la formación y certificación por competencias, de manera de contribuir al crecimiento de sus trabajadores en sus puestos de trabajo generando mayor movilidad y productividad.

Delegación del Nodo Chileno que participó en el X encuentro de la Red en Santo Domingo, República Dominicana.
Miembros del Nodo Chileno, compartiendo con el Ministro de Educación de República Dominicana Sr. Andrés Navarro García, presente en ceremonia de inauguración.

En el encuentro se promovieron el intercambio de experiencias entre los países latinoamericanos sobre marcos nacionales/sectoriales de cualificación, su implementación en rutas formativas,  buscando generar aprendizajes y articulaciones.

Se establecieron sinergias entre los actores de distintos sectores con miras a reducir la brecha entre la demanda y la oferta formativa, potenciando la calidad de la formación y la certificación, así como la gestión de competencias.

Finalmente se utilizó la instancia para reflexionar acerca del desarrollo, evaluación y certificación de las competencias socio-emocionales y de autonomía/ transversales/genéricas/colectivas y su efecto en la inserción laboral/empleabilidad/permanencia en el trabajo.