OTIC O'Higgins

OTIC O´Higgins Continúa Aportando y Creciendo

A pesar de las dificultades del 2019 y 2020, los aportes ingresados registraron un 15% de crecimiento nominal.

El estallido social y luego la pandemia de Covid 19, con cuarentenas y restricciones de las actividades presenciales, han configurado un escenario excepcional que ha afectado la actividad de capacitación en las empresas chilenas.

No obstante, en OTIC O´Higgins continuamos con nuestra contribución y asesoría técnica de calidad y rápidamente nos adaptamos a las nuevas circunstancias. El resultado fue un crecimiento nominal de 15% en los aportes ingresados entre 2020 ($3.646.715.129) y 2019 ($3.166.151.531).

Las compañías adherentes respondieron así al llamado de OTIC O´Higgins, manteniendo la capacitación del factor humano con nuestra consultoría y además, nuevas empresas se sumaron en el periodo.

Las cifras muestran una baja de 25% en los cursos ejecutados (3.581 en 2019 y 2.679 en 2020) y trabajadores participantes (25.729 en 2019 y 18.883 en 2020), lo que a pesar de ser una caída es menos significativa que el -58% en las acciones de capacitación de la franquicia tributaria en general, informada por el Director Nacional del SENCE, Juan Manuel Santa Cruz.

Pese a las situaciones particulares de cada empresa y a las de sus trabajadores, como las diferencias en el acceso a internet por ejemplo, los resultados demuestran que nuestros asesorados perseveraron en la capacitación en los dos últimos años.

 “La calidad y transferencia de la información hacia los trabajadores no se vio menoscabada con el cambio de modalidad de presencial a online” sostuvo Lucio Zúñiga, Presidente de OTIC O´Higgins, refiriéndose al desafío de cambiar las salas de clases, dependencias de las mismas empresas y actividades en terreno, por clases virtuales.

“Agradecemos a las empresas que han confiado en nosotros. Somos una OTIC regional con cobertura en todo el país, gracias a que continuamos nuestro desarrollo con una oficina en la Región Metropolitana y además abarcamos distintos sectores productivos” agregó el directivo.  

La calidad, asesoría y asistencia técnica de OTIC O´Higgins se han fortalecido además con nuevos servicios en capacitación como la detección de necesidades online y recientemente, con indicadores como la “medición del impacto real de la capacitación en puesto de trabajo”. “No nos interesa ser los más grandes, sino los mejores”, resume Lucio Zúñiga.

 

 

 

Reunión Cierre Gestión 2019, Holding Agrosuper

El holding de empresas Agrosuper demuestra un permanente compromiso con la capacitación y el desarrollo de sus colaboradores.

En reunión sostenida con ejecutivas del área de capacitación se expusieron los principales resultados de cada una de las empresas respecto a la cantidad de trabajadores, tipos de cursos, programas, becas de estudio, supervisiones, detalle de la inversión realizada distribuida en cada una de sus cuentas.

Además de la entrega del balance del trabajo 2019, se expusieron los principales desafíos que tiene el área de capacitación para este 2020 poniendo énfasis en los pilares estratégicos de la compañía como lo son la excelencia operacional y la Transformación Digital.

Visita a empresas AquaChile

Con la finalidad de conocer las directrices de trabajo del Departamento de Capacitación de AquaChile  para este 2020 junto con los requerimientos de servicios a entregar por OTIC O’Higgins, nos reunimos en la ciudad de Puerto Montt con la nueva Jefa de Capacitación y Desarrollo Organizacional Giannina Bacigalupo además de Marcia Ojeda Supervisora de Operaciones de Capacitación.

La compañía que actualmente posee más de 5.000 trabajadores distribuidos en las regiones de La Araucanía, Los Lagos, Los Ríos, Aysén y Magallanes, a partir del 2019, se convirtió en el líder nacional y la segunda mayor productora de salmones del mundo.