OTIC O'Higgins

Para Tener en cuenta: Inclusión Laboral

Si su empresa u organización cuenta con más de 100 empleados debe cumplir con las obligaciones de la Ley de Inclusión Laboral en Chile.

Porque este no es un concepto subjetivo sino la Ley Nº 21.015 que busca promover eficazmente la incorporación de las personas con discapacidad tanto en empresas públicas como privadas.

En virtud de ella, los organismos públicos y las empresas que tengan más de 100 trabajadores y trabajadoras, deben contratar al menos el 1% de personas con discapacidad.

Los beneficiarios de esta ley son aquellos colaboradores que cuenten con una Pensión de Invalidez de cualquier régimen previsional o tener cualquier discapacidad calificada previamente por las Comisiones de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN).

Las personas con discapacidad hasta los 26 años, también pueden acceder a Contratos de Aprendizaje.

Fiscalización Ley de Inclusión Laboral

La fiscalización de la Ley de Inclusión Laboral es materia de la Dirección del Trabajo, organismo que debe llevar un registro actualizado de los contratos, modificaciones y términos suscritos entre las empresas y personas en esta situación.

Existen excepciones para cumplir esta Ley, por ejemplo la naturaleza de la empresa, no contar con cupos disponibles en la dotación de personal o la falta de postulantes que cumplan con los requisitos respectivos.

En estos casos, existen mecanismos alternativos para cumplir la Ley como efectuar donaciones en dinero a proyectos corporaciones o fundaciones relacionadas.

Ya sabes cómo opera la Ley de Inclusión Laboral, en OTIC O´Higgins queremos que estés siempre informado.

Si quieres más detalles entra aquí https://www.senadis.gob.cl/

¿Por qué es importante el MKT Digital?

El mundo está volcado a lo digital, de eso ya no hay duda. Más en época de pandemia donde este canal pasó a ser la forma más importante para comunicarnos.

El marketing digital no es sólo para empresas que venden por comercio electrónico, hoy resulta esencial para todos, aun cuando las ventas se realicen en tiendas físicas. Tener presencia en redes sociales y en la web, es una manera de llegar a un mayor número de potenciales clientes.

El cambio de conducta de los consumidores es otro aspecto importante a considerar para estar presentes en la red: hoy las personas realizan búsquedas on line de lo que necesitan antes de contratar un servicio o comprar un producto. Si tu empresa es localizada por un usuario, eso marca la diferencia con otra compañía que se quedó en los escenarios tradicionales.

Pero el marketing digital no es estático y está en constante cambio. La nueva mentalidad y procesos de acción de los consumidores también han impactado en la manera en que los negocios deben presentarse digitalmente. En la actualidad, las personas están más activas en internet por lo que son más exigentes y desafían a las compañías e instituciones a llamar su atención con contenidos creativos y de calidad.

Por eso es relevante preocuparse, principalmente, de dos cosas: contar con asesoría de profesionales y entender que este es un trabajo constante y sistemático, de largo plazo, para que rinda frutos.

Algunos Conceptos de Marketing Digital

¿Qué es el SEO? El Search Engine Optimization es el posicionamiento natural en los motores de búsqueda para lograr un mayor tráfico hacia la web. Esto se logra con acciones concretas como la utilización de palabras clave, buen contenido fotográfico y de texto, títulos y etiquetas, desarrollo de contenido de calidad y optimizaciones técnicas como adecuados tiempos de carga de la página. El denominado crecimiento orgánico en redes sociales es similar. Son todas aquellas acciones que se logran naturalmente, sin contenido promocionado (pagado) de por medio, sino con contenido interesante y constantemente actualizado.

Pero no hay que temer, el mundo on line avanza rápido pero es flexible y permite subirse al carro rápidamente. Una vez arriba, el camino es rápido y entretenido, y lo más importante, muy efectivo.

OTIC: Piezas Clave en la Capacitación

¿Qué son las OTIC y cómo operan? ¿Sabías en que te benefician? Revisa este artículo y lleva tu empresa al siguiente nivel…

Los OTIC son pieza fundamental en el sistema de capacitación.

Los Organismos Técnicos Intermedios de Capacitación son organizaciones con personalidad jurídica, agrupadas sectorial o regionalmente, reconocidas por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo SENCE.

Su objetivo primordial es dar apoyo técnico a sus empresas adherentes asociadas, el que consiste en la promoción, organización y supervisión de programas de capacitación y asistencia técnica para el desarrollo de recursos humanos.

Los OTIC no imparten directamente acciones de capacitación, sino que constituyen el nexo entre las empresas y los organismos técnicos de capacitación, OTEC, que son los que ejecutan los programas y cursos.

¿Quieres que tu empresa aproveche la Franquicia de Capacitación y no sabes cómo? Las OTIC hacen todo por ti. Tu empresa sólo recibirá los beneficios…¡deja la capacitación en manos de los que saben!

Si quieres más información contáctate al correo info@otic.cl

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