OTIC O'Higgins

Empresas TRANSCO S.A. conformó su Comité Bipartito de Capacitación.

La destacada empresa de transportes TRANSCO S.A. constituyó satisfactoriamente su Comité Bipartito de Capacitación, en presencia de representantes de los estamentos de la empresa y trabajadores.

Para Elizabeth Valenzuela, Ejecutiva Account Manager de OTIC O’Higgins “el proceso contó con la destacada participación de los trabajadores quienes el día de la votación, cumplieron cabalmente con el proceso y con mucho entusiasmo. Fue posible hacer conteo de votos y levantar las respectivas actas junto al apoyo de los representantes de la empresa, quienes dispusieron de todas las facilidades para dar cumplimiento a esta importante instancia”.

 

Participamos del Día Nacional de la Capacitación y Empleo

La actividad desarrollada en el Centro de Extensión de la Universidad Católica convocó a representantes del mundo público y privado quienes a diario colaboran con la entrega de capacitación y mejora en las oportunidades de empleabilidad.

La jornada estuvo encabezada por el Director Nacional del SENCE, Sr. Pedro Goic y en donde se debatieron distintos temas sobre colaboración, empleo y productividad en el panel “Capacitación para la empleabilidad: Una tarea en la que todos colaboramos”.

Además de las exposiciones de los expertos, el encuentro incluyó testimonios de empresas y personas capacitadas, entregando reconocimientos a empresas y Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL), que se destacaron en el ámbito de la capacitación.

Nuestro OTIC participó activamente como integrante de la Mesa Directiva de de la Asociación Nacional de Organismos Técnicos Intermedios de Capacitación ASOTIC A.G. entregando parte de las merecidas distinciones.

Para Rodrigo Guzmán, Vicepresidente ASOTIC A.G. y Gerente de OTIC O’Higgins:

“Felicitamos al SENCE por continuar con esta tradición de celebrar el Día Nacional de la Capacitación, además agradecemos ser parte de este importante hito, los OTIC actualmente, intermediamos un 92% de la capacitación de nuestro país, lo que nos compromete con más fuerza a trabajar por una industria en la que primen valores como la integridad, la transparencia, las buenas prácticas y, en donde en el centro de todo estén los trabajadores en quienes la capacitación encuentra sentido otorgando crecimiento y bienestar”

Certificación de la primera etapa de la Implementación del Modelo de Capacitación Neozelandés en Chile

El pasado 10 de Noviembre en dependencias del Salón DAEM de la I. Municipalidad de Pichidegua, se llevó a cabo la actividad de difusión del primer paquete aplicado al subsector frutícola dentro del piloto del proyecto de transferencia del Modelo Neozelandés de Capacitación.

La actividad convocó a autoridades locales, SENCE, OTIC, OMIL y la consultora Interfases que lidera el piloto, quien dio a conocer los primeros resultados, correspondientes al paquete de poda y en la que participaron activamente trabajadores y representantes de las empresas involucradas, Max Agro y Sociedad Agrícola La Rosa Sofruco.

Este es el primer hito de difusión, se está trabajando en la etapa de manejo en verde, para culminar en la cosecha donde finalmente podrán verse resultados concretos de esta importante intervención.

Empresas se Capacitan en “Pensamiento Productivo”

Con la finalidad de fomentar la innovación en las empresas, OTIC O’Higgins en conjunto con Alpes Consultores, organizaron el taller “Pensamiento Productivo”.
Esta importante disciplina permite liberar el poder del pensamiento para generar más y mejores ideas, resolviendo problemas de manera más creativa convirtiéndolos en oportunidades.

El Workshop fue dictado por el Sr. Esteban Carbonell, consultor experto y certificado en pensamiento productivo por Think Intellectual Capital Canada por Brigthon University, y en “Creatividad e Innovación” por CICES de la Universidad de Santiago de Chile.