OTIC O'Higgins

La Importancia de Capacitar

Imposible pensar en empresas y organizaciones en el siglo XXI sin que la capacitación de su factor humano sea uno de sus objetivos estratégicos. La capacitación es una inversión trascendental si la firma quiere ser sustentable, flexible y apostar por su consolidación.

Una mayor preparación de los colaboradores con apoyo de su empresa, incide no sólo en mejoras en la productividad sino también en la identificación de éstos con la organización y en su autovaloración, lo que se relaciona con un buen clima laboral.

Los procesos y formas de hacer las cosas, sea cual sea el negocio, cambian constantemente, no es lógico esperar entonces que los trabajadores sigan cumpliendo su labor sin actualizar sus conocimientos. No queremos estancarnos y dejar que la competencia nos pase por encima.

¿Necesito capacitar?

Siempre es necesario capacitar. ¿Dónde busco respuestas? Hay aspectos importantes a revisar: por ejemplo, la rotación de personal. Si es alta, algo falla en la organización. Tal vez no es atractiva para los nuevos trabajadores o no representa desafíos. Asimismo, si en las evaluaciones de desempeño hay un recurrente mal rendimiento en cierta área, es una señal concreta de necesidad de capacitación y actualización.

Así como una empresa u organización actualiza sus maquinarias, softwares o procedimientos, también debe preocuparse por la constante capacitación de sus colaboradores. Suena obvio, pero hay compañías que no le otorgan la misma importancia y dejan que el empleado aprenda en la práctica, por sus propios medios. La falta de una capacitación formal, puede ser tanto o más dañina que no capacitar.

Una empresa sustentable avanza con capacitación, es la llave para proyectarse y el momento de hacerlo no es ahora, es siempre.

¿Quieres capacitar en tu empresa y no sabes cómo? Nosotros te asesoramos y gestionamos tu programa de capacitación info@otic.cl

¡Atención Socios! Habilitamos Plataforma de Ofertas de Capacitación

De esta forma se consolida toda la información disponible de cursos en modalidad e-learning y/o autoinstrucción por la emergencia sanitaria que estamos viviendo. Detalles en esta nota…

Estamos viviendo una época de emergencia epidemiológica y es necesario adaptarnos para salir adelante, siempre en colaboración.

Con esa premisa, nuestra OTIC O’Higgins habilitó una Nueva Plataforma para que las empresas socias consulten las ofertas de capacitación que debido a los cuidados sanitarios, se presentan principalmente en la modalidad e-learning y/o autoinstrucción.

Con esta nueva programación damos respuesta a las empresas para que capaciten a su personal utilizando esta metodología al menos durante la primera mitad del año.

La plataforma estandariza los cursos enviados por los Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC) con información clave para el proceso: como Código SENCE, nombre de la actividad, horas, valor, etc… Las OTEC pueden a su vez agregar o quitar contenidos, para mantener siempre actualizados los enlaces.

Haga click AQUI para acceder al tutorial que detalla el funcionamiento de la aplicación.

Si presenta alguna dificultad contactarse al correo informatica@otic.cl  o evalenzuela@otic.cl

Requerimientos obligatorios en Inscripción de Cursos

Estimada empresa Socia: Junto con saludar y desear su bienestar, le informamos que por instructivo emanado por el SENCE  a contar del próximo lunes 15 de abril de 2019, será obligatorio al momento de comunicar acciones de capacitación, proporcionar la siguiente información:

I).- En relación a los Participantes:

Incorporar la siguiente información:

  • A.- Correo electrónico de contacto (correo corporativo o en su defecto personal).
  • B.- Número de teléfono móvil (en caso de no poseer correo electrónico).
  • C.- Nacionalidad - País (obligatoria).

Se deberá informar al menos uno de los datos indicados en la letra a) y b). Excepcionalmente, y cuando el trabajador de la empresa que participe como alumno carezca de teléfono celular y correo electrónico, se deberá indicar al momento de la comunicación, el número de teléfono móvil o correo electrónico del jefe directo del participante.

Nota Importante:  Esta excepción no aplicará para los participantes en actividades de capacitación Pre-contrato y Post-contrato.

II).- En relación a la Empresa:

Se deberá incluir dentro de la comunicación, la siguiente información asociada a los jefes directos de los trabajadores,

  • a) Nombre y Apellido.
  • b) RUT.
  • c) Cargo.
  • d) Correo electrónico (de preferencia el corporativo o personal, en ausencia de éste).
  • e) Teléfono móvil (en caso de no poseer correo electrónico).
Nota Importante: Esta exigencia no aplicará para las actividades de capacitación Pre-contrato y Post-contrato.

Cabe destacar que, para su tranquilidad, en nuestro formulario electrónico disponible con su acceso en www.otic.cl ya se encuentran disponibles los campos solicitados, los cuales solos deben ser llenados por el responsable de la comunicación de cursos. (Solicitud de Capacitación, pestaña “Participantes”)

Para consultas dirigirse al Sr. Héctor Moraga, ejecutivo de operaciones, e-mail asistencia@otic.cl, anexo 119.

Finalmente y para ejemplificar se adjunta ficha.

Descargar Ficha Solicitud de capacitación