OTIC O'Higgins

Nuevos Beneficios para Nuestras Empresas Adherentes

Con la finalidad de ofrecer servicios exclusivos y a un valor conveniente a las empresas adherentes, OTIC O´Higgins suscribió un acuerdo con el Holding Incosec de recursos humanos, compañía con más de 40 años de experiencia en el mercado laboral.

El convenio permitirá otorgar un 20% de descuento en servicios de reclutamiento & selección y evaluación psicolaboral, una vez completada la cotización personalizada.

La firma del acuerdo se llevó a cabo en dependencias de Incosec, por parte del gerente general de OTIC O´Higgins, Sandro Moyano y Cecilia Aguilar, gerenta general de la empresa.

Si formas parte de nuestras compañías y necesitas más información para aprovechar este convenio, contáctate con nosotros al correo info@otic.cl

Continúa ENEO 2021: Emprendimiento y Nuevos Negocios

El próximo miércoles 18 de agosto a las 9 hrs continúa ENEO 2021 con el tercer Encuentro Empresarial de O’Higgins para conversar sobre EMPRENDIMIENTO Y NUEVOS NEGOCIOS.

La conferencia estará a cargo de Alan Meyer, director general de Mercado Libre Chile y un panel integrado por Inti Nuñez Ursic, Director de Estrategia Facultad de Ingeniería de la Universidad de Concepción; Tadashi Takaoka, Gerente General Socialab y Camila González, fundadora de Diseño Verde y Conecta Impulso Social.

El evento es organizado por la Corporación Pro O´Higgins y auspiciado por OTIC O´Higgins

Más información AQUI

El link de conexión para el día del evento es https://pro-ohiggins.cl/eventos-proohiggins/ o por EMOLTV en www.emol.com

En Agosto Vuelve ENEO 2021

El Encuentro Empresarial, auspiciado por OTIC O´Higgins, se realizará durante los miércoles de agosto, en formato online y gratuito. El evento se transmitirá en la web de la Corporación Pro O’Higgins, organizador de ENEO.

El 4 de agosto se inicia el ciclo con el tema de CAMBIO CLIMÁTICO Y ENERGÍA, para reflexionar sobre la adaptación de las actividades productivas al cambio climático, la escasez hídrica y las fuentes de energía renovable. 

La siguiente cita es el 11 de agostoTRABAJO Y FUTURO, para conversar sobre la transformación del trabajo, los aprendizajes en pandemia, el teletrabajo y la salud mental.

El 18 de agosto el EMPRENDIMIENTO Y LOS NUEVOS NEGOCIOS llegan a ENEO para dialogar sobre las oportunidades que emergen en el contexto actual, la relación con el cliente, el financiamiento y las modalidades de tecnología digital.

El ciclo de encuentroscierra el 25 de agosto hablando de ECONOMÍA Y DESARROLLO REGIONAL para discutir sobre las expectativas económicas de la región, las pymes, la reactivación y la infraestructura para la competitividad.

Más información en https://pro-ohiggins.cl/

“La capacitación debe ser considerada como un valor agregado”

Para el Holding Incosec, empresa adherente de OTIC O´Higgins, la capacitación es clave en los programas de gestión de personas, contribuyendo al desarrollo personal y profesional de cada colaborador. Conoce su experiencia en esta entrevista…

El Holding Incosec, con más de 40 años de experiencia en el mercado, es una de las empresas adherentes de OTIC O’Higgins. Freddy Godoy, Encargado de Desarrollo Organizacional destaca que esta alianza les ha permitido desarrollar programas de entrenamiento para sus colaboradores, optimizando recursos en concordancia con sus necesidades. “Tenemos una relación muy cercana desde el año 2019 que se sustenta en una comunicación fluida y eficiente, dando siempre respuesta a los requerimientos de la empresa”, agrega.

Incosec se especializa en brindar soluciones integrales en gestión de personas prestando servicios en: Outsourcing, Servicios Transitorios, Reclutamiento & Selección y Evaluaciones Psico Laborales. El grupo de empresas está certificado bajo la norma internacional ISO 9001:2015, por lo que se orienta a la entrega servicios de calidad y excelencia en el mercado local e internacional.

¿Por qué crees que es importante la capacitación para una empresa?

Para Incosec, sus 2500 colaboradores a lo largo de todo Chile son un pilar fundamental, y la capacitación es clave en los programas de gestión de personas, contribuyendo al desarrollo personal y profesional de cada colaborador.

El éxito de nuestros servicios se fundamenta en equipos altamente capacitados, permitiendo a nuestros clientes superar sus necesidades actuales y futuras, a través de la inversión en capital humano, el que a su vez recibe las herramientas, habilidades, certificaciones y motivación necesaria para impactar positivamente en sus puestos de trabajo, favoreciendo la productividad, la calidad del trabajo y la resolución de problemas dentro de la organización.

La capacitación debe ser considerada como un valor agregado para la empresa y el colaborador.

 ¿Cómo ha sido la experiencia de trabajar y capacitar en tiempos de pandemia?

Si bien es cierto, estábamos preparados con un proceso de digitalización en marcha, también hemos debido adaptarnos a este nuevo escenario implementando nuevas metodologías a distancia, estableciendo alianzas estratégicas y desarrollando proyectos con plataformas de entrenamiento que favorezcan el aprendizaje y desarrollo de competencias en nuestros colaboradores.

Cuando fijamos una agenda de capacitación, no sólo debemos enfocarnos en la tecnología o plataforma digital que se usará, es relevante definir el grupo objetivo, cuál es la necesidad y objetivos específicos de cada empresa, creando cursos con contenido participativos, amigables y con un claro aporte en el desarrollo personal y profesional de los colaboradores.

Nuestro compromiso con la capacitación se evidencia en que durante el 2020 superamos en un 40% las horas de capacitación realizadas en comparación al 2019, alcanzando 45.164 HH de entrenamiento, siendo referentes en la industria.

Si su empresa necesita apoyo en el plan de capacitación, comunícate con nosotros al correo info@otic.cl