OTIC O'Higgins

Reflexiones de Pandemia en el Webinar con Pilar Sordo

Una enriquecedora instancia de análisis vivimos en el Webinar con Pilar Sordo, destacada piscóloga de trayectoria nacional e internacional.

La actividad, que tuvo una gran convocatoria con 270 personas entre empresas adherentes e invitados especiales, fue organizada por OTIC O´Higgins con el apoyo de Endes Chile, Consultora Golden y empresas Maclean.

El Webinar gratuito se realizó on line vía Zoom y se denominó “Emociones en Tiempos de Contingencia”. La profesional se refirió a diversos conceptos producto de sus trabajos e investigaciones en el continente.

Salud Mental y Pandemia

Pilar Sordo nos llamó a parar, a “hacer las cosas lento”, a prescindir del “exceso de futuro”. Invitó a dejar el miedo de lado y tener conciencia de que el momento histórico que estamos viviendo, nosotros y el resto del planeta, también es una instancia para crecer y ser mejores personas.

Pero, “la paciencia sólo se logra con confianza”, fue una de las frases que expuso para transmitir un mensaje de cambio de actitud. Tomarse esta pandemia con aceptación, no con resignación, para sacar lo mejor de nosotros, reinventarnos y mirarnos internamente.

Aconsejó que así como desinfectamos todo para eliminar el virus, hagamos una “desinfección emocional diaria”. Esto consiste en identificar y compartir con los que más queremos, lo que nos afecta, nos pone tristes o inquietos. “Es sano que un hijo vea llorar a su padre”, dijo.

En el Webinar con Pilar Sordo también hubo espacio para preguntas de los asistentes on line. Una de ellas se refirió a la preocupación que genera en los padres que se pierda el actual año escolar. “Los años no se pierden” dijo, enfatizando que tal vez los estudiantes sabrán menos de matemáticas pero mucho más de la vida.

Estamos orgullosos y satisfechos de haber realizado esta actividad y entregar contenidos valiosos para empresas y personas vinculadas a nuestra organización. ¡Seguiremos organizando nuevos webinars! ¡Quédense atentos!

¿Aún no eres socio de OTIC O´Higgins y te gustaría participar? Escribe a info@otic.cl

Cómo Mejorar las Acciones de Capacitación

Tan importante como la capacitación es mejorar las acciones de capacitación. Un buen plan no sólo aporta a los buenos resultados de una empresa, sino que incide positivamente en el clima laboral. Los empleados bien capacitados le agregan valor a las compañías y a sus oportunidades.

Si ya te decidiste a capacitar, entonces debes estar atento a hacerlo bien. Aquí te damos unos consejos para mejorar las acciones de capacitación:

1. Inversión: la capacitación es una inversión, no un gasto. Y lo más importante, es una inversión en el largo plazo, no hay que esperar resultados inmediatos.

2. Focaliza: nadie tiene recursos ilimitados ni todo el tiempo del mundo para capacitar a los empleados, por lo tanto, lo importante es focalizar los esfuerzos ¿Qué competencias son las que más necesita la compañía? Y en esas centrarse.

3. Importancia: muchas compañías hablan de capacitación, pero en la práctica, le dificultan al empleado la posibilidad de hacerlo. Muchas veces pasa con jefes directos porque no están involucrados con estos objetivos de la empresa. Por ello es importante difundir su importancia, tan relevante como las tareas urgentes del día a día.

4. De menos a más: un consejo relevante para quienes se inician en la capacitación es comenzar con los programas de capacitación con un pequeño grupo de colaboradores. De esta manera, será más fácil ir evaluando y mejorando.

5. Calidad: busca a los mejores proveedores, empresas especialistas en capacitación, con experiencia comprobada y no te dejes llevar por el precio. Verifica que los capacitadores cuentan con las competencias y certificaciones necesarias.

6. Permanente: ya dijimos que la capacitación es una inversión a largo plazo. Entonces haz que sea permanente. Las acciones esporádicas no tienen resultados.

7. Medir los resultados: sin resultados medibles no es posible visualizar el impacto positivo de la capacitación, ni ir mejorando estas acciones.

¿Quieres que los mejores gestionen tu capacitación? Contáctate con OTIC O´Higgins al correo info@otic.cl

La Importancia de Capacitar

Imposible pensar en empresas y organizaciones en el siglo XXI sin que la capacitación de su factor humano sea uno de sus objetivos estratégicos. La capacitación es una inversión trascendental si la firma quiere ser sustentable, flexible y apostar por su consolidación.

Una mayor preparación de los colaboradores con apoyo de su empresa, incide no sólo en mejoras en la productividad sino también en la identificación de éstos con la organización y en su autovaloración, lo que se relaciona con un buen clima laboral.

Los procesos y formas de hacer las cosas, sea cual sea el negocio, cambian constantemente, no es lógico esperar entonces que los trabajadores sigan cumpliendo su labor sin actualizar sus conocimientos. No queremos estancarnos y dejar que la competencia nos pase por encima.

¿Necesito capacitar?

Siempre es necesario capacitar. ¿Dónde busco respuestas? Hay aspectos importantes a revisar: por ejemplo, la rotación de personal. Si es alta, algo falla en la organización. Tal vez no es atractiva para los nuevos trabajadores o no representa desafíos. Asimismo, si en las evaluaciones de desempeño hay un recurrente mal rendimiento en cierta área, es una señal concreta de necesidad de capacitación y actualización.

Así como una empresa u organización actualiza sus maquinarias, softwares o procedimientos, también debe preocuparse por la constante capacitación de sus colaboradores. Suena obvio, pero hay compañías que no le otorgan la misma importancia y dejan que el empleado aprenda en la práctica, por sus propios medios. La falta de una capacitación formal, puede ser tanto o más dañina que no capacitar.

Una empresa sustentable avanza con capacitación, es la llave para proyectarse y el momento de hacerlo no es ahora, es siempre.

¿Quieres capacitar en tu empresa y no sabes cómo? Nosotros te asesoramos y gestionamos tu programa de capacitación info@otic.cl