OTIC O'Higgins

Nuevos Beneficios para Nuestras Empresas Adherentes

Con la finalidad de ofrecer servicios exclusivos y a un valor conveniente a las empresas adherentes, OTIC O´Higgins suscribió un acuerdo con el Holding Incosec de recursos humanos, compañía con más de 40 años de experiencia en el mercado laboral.

El convenio permitirá otorgar un 20% de descuento en servicios de reclutamiento & selección y evaluación psicolaboral, una vez completada la cotización personalizada.

La firma del acuerdo se llevó a cabo en dependencias de Incosec, por parte del gerente general de OTIC O´Higgins, Sandro Moyano y Cecilia Aguilar, gerenta general de la empresa.

Si formas parte de nuestras compañías y necesitas más información para aprovechar este convenio, contáctate con nosotros al correo info@otic.cl

Retomamos el Trabajo Presencial

Con todos los cuidados necesarios: mascarilla, escudos faciales, separadores, constante lavado de manos y turnos para que se cumpla la distancia social requerida, volvimos a nuestras oficinas en Santiago y Rancagua en el horario de siempre entre las 9:00 y las 18:00 horas.

Damos la bienvenida a nuestro equipo que desde su casa continuó con la labor de atender a nuestras empresas adherentes con el mismo profesionalismo y entrega, y que hoy retoma sus labores en estas circunstancias de mucha prevención y cuidado.

Recuerden que como siempre, se pueden comunicar con nosotros a secretaria@otic.cl o a info@otic.cl

En la foto principal el Equipo en Rancagua y aquí el de Santiago

Convenio con Fundación Chilena para la Discapacidad

Con el objetivo de trabajar en favor de la inclusión laboral, OTIC O´Higgins suscribió un convenio de Colaboración y Ayuda Mutua con la Fundación Chilena para la Discapacidad. La ceremonia, que se realizó en formato de videollamada, estuvo encabezada por Rodrigo Guzmán, gerente general de nuestra institución y Matías Poblete, presidente de la Fundación, acompañado por Angela Lisboa y Angel Oliveros.

El acuerdo busca fomentar el cumplimiento de la Ley de Inclusión 21.015 en las empresas y el desarrollo de culturas empresariales inclusivas, mediante acciones tales como el intercambio de experiencias, el desarrollo de estudios y la organización de seminarios o cursos.  

De esta manera, ambas instituciones dieron por iniciado el trabajo que continuará con actividades de capacitación.

La Fundación Chilena para la Discapacidad busca apoyar a las personas en situación de discapacidad y sus familias, disminuyendo las barreras, concientizando e implementando servicios que promuevan la accesibilidad universal y la inclusión social.

¿Por qué es importante la salud ocupacional?

No es solo un decir que pasamos más tiempo en el trabajo que en la casa. Según cifras de la Organización Mundial de la Salud (OMS) el trabajador promedio pasa alrededor de dos-tercios de su vida en el lugar de trabajo.

En América Latina, el trabajo no es solamente una fuente de ingresos, sino también un lugar donde relacionarse socialmente y lograr un status o posición en el medio en que la persona se desenvuelve.

Desde ese punto de vista entonces, la salud ocupacional cumple un rol importante para que colaboradores de empresas e instituciones mejoren su calidad de vida y crezcan en oportunidades.

Para los organismos internacionales OMS y Organización Internacional del Trabajo
(OIT)
, la salud ocupacional se define como “la promoción y mantenimiento del mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones mediante la prevención de las desviaciones de la salud, control de riesgos y la adaptación del trabajo a la gente, y la gente a sus puestos de trabajo”.

Las cifras de accidentes y lesiones en el trabajo no son muy alentadoras en la región: 300 trabajadores mueren diariamente debido a accidentes ocupacionales. Por esta causa, se producen cada año en el mundo cerca de 800.000 muertes y 11.000.000 de enfermedades.

Según los mismos organismos especializados, las enfermedades ocupacionales más
frecuentes en el continente son por ejemplo las intoxicaciones agudas por plaguicidas, metales pesados, enfermedades respiratorias y de la piel. En los trabajadores agrícolas en América Central, por ejemplo, ha habido alrededor de 7.000 casos de intoxicaciones agudas por plaguicidas.

Salud Ocupacional y Capacitación

La salud de los trabajadores es un aspecto complejo que no solo involucra a la salud
física sino también la mental y emocional. Somos todos los actores del entorno laboral: empresarios, autoridades, especialistas y los mismos trabajadores (autocuidado), quienes debemos procurar que el factor humano tenga derecho a un trabajo seguro y saludable.

La capacitación es un aspecto importante a considerar en la salud ocupacional, porque brinda al trabajador las herramientas y la seguridad de estar bien preparado para enfrentar con tranquilidad sus tareas cotidianas y las que imponen nuevos desafíos.

Si quieres saber más de capacitación, escríbenos ¡nos hacemos cargo! info@otic.cl