En OTIC O’Higgins, creemos en la capacitación como una herramienta clave para el desarrollo sostenible del país y el crecimiento integral de sus trabajadoras y trabajadores. Nuestra labor se inspira en el espíritu solidario y redistributivo de la Ley de Capacitación, permitiendo que los recursos no utilizados sean reinvertidos en el fortalecimiento de las capacidades productivas de quienes han estado al margen del circuito económico.

Este mecanismo no representa costos adicionales para las empresas, ya que se sustenta en los aportes efectuados a OTIC O’Higgins que, al no ser utilizados, pueden ser destinados —con autorización— a financiar programas sociales que promuevan la equidad en el acceso a la formación y el empleo.

Nuestros programas de becas se diseñan con un enfoque territorial y sostenible, considerando las necesidades reales de cada comuna de la región. De esta manera, aseguramos una capacitación pertinente, con impacto directo en la empleabilidad y el desarrollo local.

Todo esto es posible gracias al compromiso de nuestras empresas socio adherentes, cuyo financiamiento integral de estos programas refuerza su compromiso con la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y la construcción de un futuro para Chile más justo, inclusivo y sostenible