Con una provechosa reunión, el Comité de Género de OTIC O’Higgins inicia su Plan de BPLEG 2024, enmarcado en el Programa de Buenas Prácticas Laborales y Trabajo Decente para la Equidad de Género, bajo la Supervisión de Cristian Inostroza Schulin-Zeuthen, Encargado Regional de BPLEG.

En esta oportunidad se discutió el alcance del Plan para el año 2024, en donde las personas que trabajan en OTIC O’Higgins son el centro. Avanzar en la promoción y fortalecer al interior de la organización la conciliación de la vida familiar laboral, desde el entendimiento que las personas son integrales, por tanto, no es posible separar las dimensiones laborales y familiares. Contar con espacios laborales inclusivos, y que respondan a las necesidades de la diversidad de trabajadores/as de la organización, son el centro de la ejecución del programa para el año 2024