Mes: abril 2017

La instancia fue organizada por Chilevalora, OIT, Cintefor y SENCE, y fue escenario para reflexionar sobre la importancia de la Certificación de Competencias laborales de trabajadores y trabajadoras en el aumento de la productividad.

Frente a un entorno económico complejo en los últimos años, tanto el gobierno, como los gremios han puesto el foco en la productividad, factor que se ve afectado cuando la fuerza de trabajo no tiene las competencias laborales adecuadas.

El IV Seminario Internacional tuvo como objetivo conocer y reflexionar, a partir de experiencias concretas internacionales y nacionales, sobre la importancia que tienen las competencias laborales y los sistemas de certificación de trabajadores y trabajadoras, para mejorar la productividad y los buenos resultados de las empresas.

Participaron entre otros, la Ministra del Trabajo y Previsión Social, Alejandra Krauss, el Presidente de Chile Valora Etiel Moraga, el Presidente de la Comisión Nacional de la Productividad Joseph Ramos, El Director Nacional de SENCE, Pedro Goic, además de expertos y experiencias de representantes de empresas y sindicatos nacionales e internacionales en donde se aplica el modelo de certificación de competencias asociado la productividad de los trabajadores

Con gran participación, nuestro socio adherente, la cadena de Supermercados Central Ltda., “CUGAT” realizó el proceso eleccionario para constituir su Comité Bipartito de Capacitación (CBC).

La reconocida cadena de supermercados realizó su votación universal en sus 10 sucursales las cuales abarcan desde Rancagua y hasta Puerto Montt.
Para Gabriela Ibarra Molina, Encargada del Área de Capacitación y coordinadora del proceso eleccionario, señala

“Se hace difícil organizar la votación en 10 sucursales, sin embargo, gracias al apoyo de las encargadas de RRHH esto se logró… Es difícil cambiar la cultura organizacional, cuando se están comenzando a desarrollar capacitaciones, pero cuando se les explica que el objetivo es que la empresa y los trabajadores trabajen en equipo, y que pueden ser entregadas más y mejores herramientas para su desempeño laboral, ellos acceden… Fue una muy buena experiencia y agradezco el apoyo de OTIC O’Higgins durante todo el proceso”

Por segundo año consecutivo se dio inicio al cronograma de reuniones bimensuales entre la Asociación Gremial de OTIC – ASOTIC A.G.- y la Dirección Nacional del SENCE.

En esta ocasión participaron miembros de la Mesa Directiva de la ASOTIC, junto con los profesionales y directivos del Servicio encabezado por su Director Nacional, Sr. Pedro Goic Boroevic.

Se abordaron temas de interés para la industria, entre otros, el Plan de Becas Laborales 2017 a licitar por parte de los OTIC, las contingencias acaecidas con el nuevo libro de asistencia electrónica utilizadas por los OTEC concluyendo con actividades de difusión de la capacitación a desarrollar de manera conjunta con el servicio.

Nuestro Plan de Becas Laborales 2016 abarcó habitantes de las distintas comunas del país,  es así como un grupo de 20 emprendedores y emprendedoras de la comuna de San Pedro de La Paz (VIII Región) se certificaron tras capacitarse en el curso “Gestor Mipe con Emprendimiento”, el cual se orientó a trabajar en el fortalecimiento de sus capacidades de gestión y emprendimiento, considerando 180 horas lectivas. Cabe destacar que dicho curso consideró, además, un subsidio de herramientas por lo que para la ocasión se le entregó a cada participante un notebook y así facilitar su desarrollo laboral.