OTIC O'Higgins

Mes: septiembre 2024

¡Iniciamos la Campaña de Excedentes en OTIC O’Higgins!

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¡Iniciamos la Campaña de Excedentes en OTIC O'Higgins!

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Nos complace anunciar que OTIC O’Higgins ha lanzado oficialmente su Campaña de Excedentes, invitando a todas las empresas a aprovechar al máximo los fondos disponibles para invertir en capacitación y desarrollo de su equipo.

Sabemos que la inversión en formación es clave para enfrentar los desafíos del mercado y para fomentar el crecimiento continuo de su organización, por ello los excedentes acumulados son una excelente oportunidad para potenciar las competencias y habilidades de su personal, impulsando así la productividad y la competitividad de su empresa.

Invitamos a todas las empresas a utilizar estos fondos para diseñar y llevar a cabo programas de capacitación que se alineen con sus necesidades estratégicas y objetivos de desarrollo. Ya sea que se trate de cursos especializados, talleres de actualización o programas de desarrollo de habilidades blandas, estos recursos están destinados a fortalecer el capital humano y a contribuir al éxito a largo plazo de su empresa.

Para más información sobre cómo utilizar estos fondos y las opciones de capacitación disponibles, no duden en ponerse en contacto con nuestro equipo. Estamos aquí para ayudarles a maximizar el impacto de su inversión en formación.

¡No deje pasar esta oportunidad para invertir en el futuro de su empresa y en el crecimiento de su equipo!

OTIC O’Higgins realiza con éxito Panel de Expertos en Desarrollo Humano

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OTIC O’Higgins realiza con éxito Panel de Expertos en Desarrollo Humano

Estamos felices de poder compartir con ustedes algunas imágenes de nuestro reciente Panel de Expertos, organizado por SENCE, Interfases Consultores y OTIC O’Higgins. Este evento tuvo el honor de contar con la participación del destacado profesional Leonard Martens De Groot, economista, doctorandus en macroeconomía y consultor internacional. Leonard es un experto en formación y gestión de personas, con enfoque en competencias, productividad y empleabilidad. Su experiencia en Recursos Humanos, Liderazgo y Desarrollo Organizacional fue una pieza clave para el éxito del panel.

Leonard Martens De Groot aportó una visión invaluable al evento, guiando las discusiones y ofreciendo perspectivas innovadoras sobre la conexión entre la formación y las necesidades del mercado laboral. Su experiencia y conocimientos fueron fundamentales para explorar los desafíos y oportunidades en la reducción de las brechas entre la oferta formativa y la demanda de oficios.

Queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a todas y todos los representantes de empresas, líderes y lideresas sindicales, instituciones gubernamentales y ejecutoras de capacitación que asistieron a este importante espacio organizado por OTIC O’Higgins. Su participación contribuyó enormemente a la creación de un entorno propicio para el fortalecimiento del tejido productivo local y regional.

En sus 25 años, OTIC O’Higgins celebra creando nuevas oportunidades para el desarrollo de nuestra región y el país. ¡Seguimos comprometidos con el territorio y la sostenibilidad!

OTIC O’Higgins Avanza Hacia un Futuro Más Igualitario y Sostenible

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OTIC O'Higgins Avanza Hacia un Futuro Más Igualitario y Sostenible

Queremos contarles que OTIC O’Higgins ha participado activamente en el primer taller titulado “Equidad de Género y Sostenibilidad para Transformar el Futuro“. La instancia se desarrolló en el Hospital de Santa Cruz el pasado viernes 13 de septiembre y reunió a expertos y profesionales comprometidos con la promoción de la equidad de género y la sostenibilidad en diversos sectores. La actividad se enmarca en el Programa Anual de Capacitación (PAC) 2024, aprobado por el Comité Bipartito de Capacitación Regional (CBCR) ley 18.834 del Servicio de Salud de la región de O’Higgins.

Esta capacitación, organizada por la Unidad de Género y Buen Trato Laboral del Servicio de Salud de O’Higgins, ha sido diseñada para abordar temas de gran relevancia como la Equidad de Género y la Sostenibilidad, elementos clave para transformar el futuro de la Dirección de Servicio y los establecimientos de la Red de Salud O’Higgins.

En especial, queremos destacar la participación de nuestra Líder de Administración y Finanzas, Marcela Gutiérrez Díaz, quien jugó un papel fundamental en el taller. Marcela contribuyó con su experiencia y perspectiva única, enfocándose en la integración de la equidad de género dentro de las prácticas laborales, financieras y de administración. Su participación no solo enriqueció las discusiones, sino que también proporcionó valiosas ideas sobre cómo aplicar estos conceptos en las diversas organizaciones que participaron del encuentro.

Este programa surge de la necesidad de implementar acciones preventivas que garanticen ambientes laborales seguros y respetuosos, y está dirigido a un total de 75 funcionarias y funcionarios de la Ley 18.834. Las próximas jornadas se desarrollarán en las comunas de San Fernando y Rancagua, donde se espera replicar la participación activa y comprometida de los asistentes al primer taller realizado en la comuna de Santa Cruz.

Los contenidos se enfocaron en la importancia de la equidad de género como herramienta para la sostenibilidad y el desarrollo organizacional en el sector salud. Este ciclo de capacitaciones busca consolidar un entorno laboral más equitativo, seguro y sostenible para los trabajadores y trabajadoras de la red de salud pública.

Durante el taller, los asistentes tuvieron la oportunidad de explorar estrategias innovadoras para integrar la equidad de género en las prácticas organizacionales y fomentar la sostenibilidad en sus iniciativas. Las sesiones incluyeron debates enriquecedores, estudios de caso inspiradores y herramientas prácticas que permitieron abordar diversos desafíos en estos temas. La participación en este taller refleja nuestro compromiso continuo con la creación de un entorno laboral más inclusivo y responsable. En OTIC O’Higgins, entendemos que la igualdad de género y la sostenibilidad son pilares fundamentales para el desarrollo sostenible y el éxito a largo plazo de nuestra organización.

Agradecemos al Servicio de Salud O’Higgins por esta invitación y a todos los organizadores y ponentes del taller por compartir su experiencia y conocimientos. Estamos comprometidos con aplicar lo aprendido y seguir trabajando hacia un futuro donde la equidad y la sostenibilidad sean el centro de nuestras acciones y decisiones.

¡Juntos, podemos transformar el futuro!