Con la exposición de representantes de SENCE y ChileValora, se realizó el webinar organizado por OTIC O´Higgins y la empresa Jes & Dor: “La Nueva Normalidad Empresarial y el Beneficio de la Franquicia Tributaria en Tiempos de Crisis”. Los contenidos se refirieron al proceso de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales y sus opciones de financiamiento.
El gerente general de OTIC O´Higgins, Sandro Moyano, dio la bienvenida a los más de 80 asistentes destacando la importancia del desarrollo del capital humano y su impacto positivo en el entorno particular de los trabajadores y las empresas.
Las exposiciones estuvieron a cargo de José Toloza Peña, director regional SENCE, Loreto Méndez Amunátegui, jefa de relaciones institucionales y comunicaciones de ChileValora y Cristián Pozo Montoya, encargado de FRTR Sence.
Certificación Laboral
La certificación laboral consiste en formalizar mediante un documento estatal, el oficio que una persona lleva durante años realizando en la práctica, sin estudios técnicos ni profesionales. Esto se realiza mediante un proceso en el que intervienen distintos actores: el Estado, la empresa, el trabajador y un organismo certificador.
Según cifras de SENCE, en 2019 el 53% de los trabajadores certificados, aumentó sus salarios en un 53%. “La certificación de competencias laborales mejora la empleabilidad de las personas: les abre opciones a mejores trabajos y remuneraciones y también impacta positivamente en el clima laboral al interior de las empresas”, precisó José Toloza.
En este aspecto coincidió Loreto Méndez, a nombre de ChileValora, servicio público encargado de articular el sistema de certificación. “De esta manera, el Estado reconoce que soy profesional en lo que hago”, precisó la representante.
El proceso tiene distintas alternativas de financiamiento, desde recursos privados hasta la utilización de la Franquicia SENCE y los excedentes de los recursos para capacitación por parte de las empresas, proceso que se realiza a través de un OTIC.
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